Krav på løn og bonus

Dom afsagt: 21. marts 2025

Retten fastslog, at sagsøgers ansættelsesforhold hos sagsøgte alene var reguleret af en ansættelseskontrakt indgået i 2017. Sagsøger, der ikke kunne anses for at have været ansat som funktionær i henhold til denne kontrakt, havde herefter et krav på løn i en opsigelsesperiode og et bonuskrav mod sagsøgte på i alt 5.505.500 kr.

Dommen kan læses i sin helhed i Sø- og Handelsrettens domsoversigt.